“Happy people op elk niveau”
Aviko. Hier groeit duurzaamheid.
Wanneer je een afstand hebt tot de arbeidsmarkt, kan het lastig zijn om een passende baan te vinden. “Het is mooi dat mensen van alle niveaus welkom zijn bij Aviko en plezier hebben in de duurzame werkzaamheden die ze uitvoeren”, zeggen Bjorn Koehl (manager Safety Health & Environment) en Maurice Oosten.
Bjorn: “Een aantal jaar terug zijn we samen met Gemeente Bronckhorst een project gestart om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een baan aan te bieden bij Aviko. Tijdens de startfase wilde ik vooral helder krijgen: Wat zijn passende werkzaamheden? Wat zijn de taken en hoe gaan we dat doen?”
Maurice: “De praktische uitvoering en begeleiding van deze groep collega’s pak ik op. We zijn met vier collega’s gestart. Deze groep is nu uitgegroeid tot een team van acht enthousiaste Aviko collega’s. Je merkt dat er soms hulpvragen zijn of dat er extra begeleiding nodig is, maar de sfeer is altijd prettig.”
Plezier in het werk én duurzaamheid
Het team pakt het basiswerk op. Producten die zijn afgekeurd – omdat ze niet voldoen aan onze kwaliteitsstandaarden – pakken ze uit en sorteren ze. De kunststof, de folie en het karton worden allemaal hergebruikt. De producten worden bij Duynie, dat ook onderdeel van Cosun is, tot hoogwaardig diervoer verwerkt. Zo maken we op een duurzame manier gebruik van afgekeurde frites. “Het project pakt beter uit dan we hadden verwacht. We hoopten 600.000 kg uit te sorteren, maar de eindstand komt uit op het dubbele. Het team zit goed in de flow. Ze werken met plezier, de sfeer is goed en ze vinden het leuk bij Aviko: dat zie je op een natuurlijke manier terug in de resultaten. Samen krijgen we heel veel voor elkaar. Daarom is het team in 2023 uitgebreid: een mooie stap voorwaarts op het gebied van inclusief werkgeverschap en duurzaamheid.”
“Samen hebben we gezocht naar de juiste werkzaamheden en een fijn werkritme.”
Betekenisvol werk bij Aviko
“Samen hebben we gezocht naar de juiste werkzaamheden en een fijn werkritme. Iedere dag een andere taak of te veel afwisseling kan zorgen voor stress. Kleine dingen maken een groot verschil. Voor de deelnemers is hun werk bij Aviko heel belangrijk, ze voelen zich van betekenis en zitten lekker in hun vel. We hebben meerwaarde en saamhorigheid gecreëerd. En het mes snijdt aan twee kanten: deze mensen gaan met plezier naar hun werk én we werken samen aan duurzaamheid. Zo zet Aviko zich in voor een beter milieu, voor de mensen en voor de maatschappij. Een win-win situatie.”